In Zusammenarbeit mit dem Lehrbetrieb erwerben Praxisbildner/-innen erste Kompetenzen im Begleiten von Lernenden. Diese Kurse eignen sich auch für Berufsbildner/-innen, die ihre Ausbildungskenntnisse auffrischen möchten.
Für die Qualität der beruflichen Grundbildung ist es wichtig, dass Berufs- und Praxisbildner/-innen ihre Lernenden bei der Kompetenzentwicklung angemessen und nachhaltig fördern. In unserem Einführungs- und Refresherkurs erfahren die Teilnehmenden in einem bzw. zwei Tagen, wie sie Lernende in ihrem jeweiligen beruflichen Kontext gut begleiten und ausbilden. Zusammen mit dem Lehrbetrieb definiert die EB Zürich die Kursinhalte, die Modalitäten der Durchführung und den Lernort (inhouse oder outhouse). Das daraus resultierende Angebot orientiert sich massgeblich an der Praxis und am Umfeld der Berufs- und Praxisbildner/-innen.
Drei Angebote für Berufs- und Praxisbildner/innen
- 1 Tag: Einführungs- und Refresherkurs
- 2 Tage: Einführungs- und Refresherkurs
- verkürzter Berufsbildnerkurs (Art. 44 BBV) für Lehrbetriebe mit Dispens BZ 1
Zielgruppe
- Berufs- und Praxisbildner/-innen im Lehrbetrieb (neu in der Funktion oder mit Erfahrung)
Ihre Vorteil
- Qualifizierte Berufs- und Praxisbildner/-innen (Sicherheit bei der Ausbildung von Lernenden)
- Professionell betreute, motivierte und erfolgreiche Lernende
- Wertschätzung der Bedeutung und der wichtigen Funktion der Berufs- und Praxisbildner/-innen
- Beitrag zum Erhalt der Lehrstellen und zur Qualität im Lehrbetrieb
- Förderung der Community der Berufs- und Praxisbildner/-innen
Quote
«Die erfolgreiche Integration von jungen Menschen stärkt das Zusammenleben in unserer Gesellschaft und zugleich unsere Wirtschaft.»
Kurse im Überblick
Thema
Soziale und berufliche Fähigkeiten von Lernenden in der beruflichen Grundbildung entwickeln
Kursdauer
ein Tag oder zwei Halbtage (8 Lektionen)
Inhalte
- gesetzliche Grundlage und BiVo, BiPla
- aktuelle Rolle als Berufsbildner/-in oder als Praxisbildner/in
- Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortung in dieser Rolle
- Jugendliche im Lehralter und Umgang mit Lernenden
- interner Ausbildungsplan und Lerndokumentation
- Erklären, Anleiten und Auswerten
- Grundsätze zur Beurteilung und Instrumente
- Beurteilungsgespräch
Methode
Mix aus Input, gemeinsames Erarbeiten und Erfahrungsaustausch
Flexibilität
- Das Angebot richtet sich nach Ihren Bedürfnissen und Sie bestimmen
- zu streichende oder zu ergänzende Themen
- Kursdauer
- Kursort: im Lehrbetrieb oder an der EB Zürich
- Verteilung Präsenz und Online
- Co-Teaching oder nur Kursleitung EB Zürich
Thema
Soziale und berufliche Fähigkeiten von Lernenden in der beruflichen Grundbildung entwickeln
Kursdauer
zwei Kurstage oder zwei Mal ein Kurstag (16 Lektionen)
Inhalte in thematisch abgeschlossenen Teilen
Teil 1: Sie als Lehrbetrieb
- Ausbildung der Lernenden
- Leitbild und Organisation
- Zuständigkeiten und Verantwortungen
- Instrumente und interne Richtlinien der beruflichen Grundbildung
- Anstellungsbedingungen
- Diskussion und Fragen
Teil 2: Ihre Lernenden
- Jugendliche im Lehralter: Entwicklung und Arbeitssozialisierung
- Umgang mit Lernenden: Kommunikation und Führung
- (Um-)Welten der Lernenden
- aktuelle Rolle als Berufsbildner/-in oder als Praxisbildner/-in
- Erfahrungsaustausch und Fragen
Teil 3: Im Betrieb
- erster Arbeitstag und Integration in den Betrieb
- Erklären und Anleiten
- Motivation und Förderung
- Feedback geben
- Stärkung des Selbstvertrauens und der Selbstverantwortung
- Erfahrungsaustausch und Fragen
Teil 4: Das Beurteilen
- interner Prozess der Beurteilung
- Instrumente zum Beurteilen von Lernenden
- Grundsätze zur Beurteilung
- Einflüsse auf die Beurteilung
- Beurteilungsgespräch
- Erfahrungsaustausch und Fragen
Methode
Mix aus gemeinsamem Erarbeiten, exemplarischem Lernen und Erfahrungsaustausch
Flexibilität: Wir richten das Angebot nach Ihren Bedürfnissen. Sie bestimmen
- zu streichende oder zu ergänzende Themen
- Kursdauer
- Kursort: im Lehrbetrieb oder an der EB Zürich
- Co-Teaching oder nur Kursleitung EB Zürich
- Dispens beantragen für Bildungsziel 1 im Berufsbildnerkurs (BBK) beim SBBK
Dispensation im regulären Berufsbildnerkurs
Ein Lehrbetrieb kann den 2-Tages-Einführungs- und Refresherkurs für das Bildungsziel 1 «Umgang mit Lernenden» im Umfang von 1.5 Kurstagen beim SBBK dispensieren lassen. Bitte kontaktieren Sie uns, gerne informieren wir Sie über das Vorgehen.
Sollten die Teilnehmenden über die Dispensation zum Bildungsziels 1 verfügen, besteht die Möglichkeit, einen verkürzten Berufsbildnerkurs zu den Bildungszielen 2, 3 und 4 bei Ihnen oder an der EB Zürich durchzuführen.
Die EB Zürich ist beim Mittelschul- und Berufsbildungsamt für die Durchführung der Berufsbildnerkurse akkreditiert.
Die EB Zürich erstellt Ihnen gerne eine Offerte gemäss Ihren Vorstellungen:
Kontakt: Gabrielle Leisi, Leitung Innovation und Projekte EB Connect
Richtpreise
- Dispensunterstützung: CHF 300.–
- Konzept: je nach Aufwand: CHF 1000.– bis CHF 2000.– (einmalig), Konzeptanpassungen je nach Aufwand
- Durchführung: Tagespauschale CHF 2'500.–, Halbtagespauschale CHF 1'500.–
- jährliche Planungsabsprachen: CHF 300.–
- Spesen Fahrkosten: SBB-Billett 2. Klasse, nur ausserhalb der Stadt Zürich
Ihre Ansprechperson
