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Wie Führung gelingt
Mit Hilfe des szenischen Verfahrens der Systemaufstellung wird das Potenzial der eigenen Führungssituation ausgelotet. Dabei wird der Blick primär auf die unsichtbaren – impliziten – Faktoren gelenkt. Denn der Einbezug derselben ist entscheidend für Erfolg oder Misserfolg. Anhand konkreter Praxisbeispiele aus dem Kreis der Teilnehmenden werden Grundsätze der wirkungsvollen Führung erarbeitet (Einzelcoaching in der Gruppe).
Schwerpunkte:
Ordnungen in Teams
Der gute Platz für die Führungskraft
Gebundene Energie freisetzen
Wirkungskräfte in Organisationen
Anerkennung und Wertschätzung
Legende:
Kursdurchführung garantiert
Kursdurchführung geplant


