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Karrieresprung: Erste Führungsaufgabe

Gewollt oder unverhofft eine Führungsaufgabe übernommen? Zu wenig Zeit gehabt, um sich damit fundiert auseinanderzusetzen? Nach der Einführung in ein Theoriemodell können die Teilnehmenden ihre Führungssituation auf hinderliche bzw. förderliche Strömungen hin analysieren. Anschliessend wird gruppenweise auf eigene Fallschilderungen eingegangen; so können gemeinsam mögliche Lösungen für bestimmte Probleme herausgearbeitet werden.

Schwerpunkte:
Systemische Führung
Rolle
Position
Status
Werte
Distanzierung – Identifizierung mit der Führungsaufgabe

Datum
DauerKursleiter/inKurs Nr.Fr.AnmeldenStatus
27. Aug. 2010 Fr 09.15–16.15
3. Sept. 2010 Fr 09.15–16.15
10. Sept. 2010 Fr 09.15–16.15
17. Sept. 2010 Fr 09.15–16.15  		4x   Massimiliana Pagliaro PF10.10.41 610.– Kurs PF10.10.41 Zum Warenkorb hinzufuegen   Status
2. Nov. 2010 Di 09.00–16.30
9. Nov. 2010 Di 09.00–16.30
16. Nov. 2010 Di 09.00–16.30
23. Nov. 2010 Di 09.00–16.30  		4x   Massimiliana Pagliaro PF10.10.51 550.– Kurs PF10.10.51 Zum Warenkorb hinzufuegen   Status
20. Jan. 2011 Do 09.00–16.30
27. Jan. 2011 Do 09.00–16.30
3. Feb. 2011 Do 09.00–16.30
10. Feb. 2011 Do 09.00–16.30  		4x   Massimiliana Pagliaro PF10.11.11 550.– Kurs PF10.11.11 Zum Warenkorb hinzufuegen   Status

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