Weiterbildungsberatung für Firmen und Institutionen

Sie sind Firmeninhaber/in oder zuständige Person für Personalentwicklung und beschäftigen sich mit der Frage, wie Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens auch durch gezielte und effektive Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden positiv beeinflussen können. Es ist Ihnen ein Anliegen, Weiterbildung bei den Mitarbeitenden zu einem Thema zu machen ohne dabei Ihr Kerngeschäft aus den Augen zu verlieren. Sie benötigen daher zeitlich und inhaltlich flexible und an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Mitarbeitenden angepasste Weiterbildungsarrangements. Gut ausgebildete und lernfähige Mitarbeitende sind ein klarer Wettbewerbsvorteil!

Unser Angebot
Im Rahmen einer Weiterbildungsberatung besprechen wir mit Ihnen Ihr betriebliches Weiterbildungsanliegen und erarbeiten aufbauend auf Ihren bisherigen Weiterbildungsaktivitäten und Ihren Bedürfnissen passende Lösungen. Folgende Fragen können dabei im Zentrum stehen:

• Was brauchen die Mitarbeitenden und was bringen diese schon mit?
• Wie können betriebliche und persönliche Weiterbildungsanliegen zu einer winwin-Situation verbunden werden?
• Wie könnte eine für Betrieb und Mitarbeitende optimale Weiterbildung bei Kurzarbeit ausgestaltet werden.
• Wie können die gesteckten Weiterbildungsziele am effizientesten und effektivsten umgesetzt werden?
• Mit welchem zeitlichen und finanziellen Aufwand ist die Weiterbildung verbunden?
• Wie kann sichergestellt werden, dass das Gelernte nachhaltig in die Arbeit im Betrieb zurückfliesst?

Unsere Erfahrungen zeigen, dass nicht nur mit Seminaren und Kursen Neues gelernt und angewendet werden kann, sondern auch mit punktuellen oder auch eher informellen Lernsettings wie individuelles Coaching, ein moderierter Erfahrungsaustausch am Arbeitsplatz oder die Förderung der Selbstlernkompetenz (vgl. Lernfoyer). Darum erachten wir es als sinnvoll, solche - oft auch zeitsparenden - Lernformen in die Planung mit einzubeziehen und damit zum Beispiel die Transfer-Phase in den Berufsalltag zu begleiten.

Der Weiterbildungsschwerpunkt der EB Zürich liegt bei der Förderung überfachlicher Kompetenzen wie Sprachen, Computerpraxis, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Didaktik/Bildungsmanagement. Für andere, mehr fachbezogene Schwerpunkte suchen wir mit Ihnen zusammen bei Bedarf nach geeigneten Anbietern.

Falls Sie an einem Erstgespräch interessiert sind, nehmen Sie mit uns Kontakt auf unter 044 385 83 38 oder . Wir besuchen Sie auch gerne bei Ihnen im Betrieb.