Bildungsgang «Kommunikation»

• Übersicht
• Assessment [1 1/2 Tage]
• Kernmodul «Redetraining»
• Kernmodul «Gesprächstraining»
• Einzel-Coaching [2 Stunden]
• Zertifikats-Workshop [2 Tage]
• Wahlmodule [Auswahl]
  • Diskussions- und Streitkultur [3 Tage]
  • Effizient Sitzungen leiten [3 Tage]
  • Einführung in die Körpersprache [2 Tage]
  • Erfolgreich verhandeln [3 Tage]
  • Gespräche mit Mitarbeitenden führen [3 Tage]
  • Gespräche moderieren [3 Tage]
  • Gewaltfreie Kommunikation [3 Tage]
  • Inneres Team: Sich selber coachen [2 Tage]
  • Interkulturelle Kommunikation [2 Tage]
  • Schlagfertig und spontan reagieren [2 Tage]
  • Rhetoriktraining [2 Tage]

Management, Kommunikation » Kommunikation »

Kurs Gespräche moderieren

Sie können unterschiedliche Moderationsprozesse wirkungsvoll steuern.

Eine gute Gesprächsmoderation übernimmt die Verantwortung für den gesamten Gesprächsprozess, die inhaltliche Unparteilichkeit und die personenbezogene Neutralität. Darüber hinaus sollte eine Moderatorin oder ein Moderator über das Know-how verfügen, den Umgang unter den Teilnehmenden möglichst störungsfrei zu gestalten. Zuhören, ordnen, zusammenfassen und entpolarisieren sind deshalb wichtige Basiskompetenzen.

Schwerpunkte
Moderieren und leiten
Frage als Moderationsinstrument einsetzen
Gespräch organisieren
Schwierige Moderationssituationen meistern
Rederecht erteilen
Moderationssequenzen (TV) analysieren

Hinweise
Dieser Kurs ist ein Wahlmodul aus dem Bildungsgang «Kommunikation». Er kann aber auch unabhängig davon besucht werden.

Datum		Dauer	Kursleiter/in	Kurs Nr.	Fr.	Anmelden
23. Aug. 2012 Do 09.00–17.00 30. Aug. 2012 Do 09.00–17.00 6. Sept. 2012 Do 09.00–17.00		3x	Ruth Groth	PE16.12.41	540.–

Legende:
Kursdurchführung garantiert
Kursdurchführung in Planung