Bildungsgang «Kommunikation»

• Übersicht
• Assessment [1 1/2 Tage]
• Kernmodul «Redetraining»
• Kernmodul «Gesprächstraining»
• Einzel-Coaching [2 Stunden]
• Zertifikats-Workshop [2 Tage]
• Wahlmodule [Auswahl]
  • Diskussions- und Streitkultur [3 Tage]
  • Effizient Sitzungen leiten [3 Tage]
  • Einführung in die Körpersprache [2 Tage]
  • Erfolgreich verhandeln [3 Tage]
  • Gespräche mit Mitarbeitenden führen [3 Tage]
  • Gespräche moderieren [3 Tage]
  • Gewaltfreie Kommunikation [3 Tage]
  • Inneres Team: Sich selber coachen [2 Tage]
  • Interkulturelle Kommunikation [2 Tage]
  • Schlagfertig und spontan reagieren [2 Tage]
  • Rhetoriktraining [2 Tage]

Management, Kommunikation » Kommunikation »

Kurs Diskussions- und Streitkultur

Sie können in Diskussionen Ihre Meinung vertreten und souverän reagieren.

Gute Diskussionen leben davon, dass Meinungen klar und vernehmlich ausgetauscht werden. Damit eine Streitkultur fair bleibt, gilt es, in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Selbstverständlich ist das nicht, aber mit Training kann jede und jeder zu einer erfolgreichen Diskussions- und Streitkultur beitragen.

Schwerpunkte
Die eigene Meinung lustvoll vertreten
Von Fernsehdiskussionen lernen
Auf Diskussionsbeiträge gekonnt reagieren
Im Streit souverän bleiben
Kontroversen konstruktiv austragen

Hinweise
Dieser Kurs ist ein Wahlmodul aus dem Bildungsgang «Kommunikation». Er kann aber auch unabhängig davon besucht werden.

Datum		Dauer	Kursleiter/in	Kurs Nr.	Fr.	Anmelden
15. Nov. 2012 Do 09.00–17.00 22. Nov. 2012 Do 09.00–17.00 29. Nov. 2012 Do 09.00–17.00		3x	Ruth Groth, Wolfgang Wellstein	PE19.12.51	750.–

Legende:
Kursdurchführung garantiert
Kursdurchführung in Planung