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Kurs Karrieresprung: Erste Führungsaufgabe

Sie können ein Team nach den Grundsätzen der systemischen Führung leiten.

Gewollt oder unverhofft eine Führungsaufgabe übernommen? Zu wenig Zeit gehabt, um sich damit fundiert auseinanderzusetzen? Nach der Einführung in ein Theoriemodell können die Teilnehmenden ihre Führungssituation auf hinderliche beziehungsweise förderliche Strömungen hin analysieren. Anschliessend wird gruppenweise auf eigene Fallschilderungen eingegangen; so können gemeinsam mögliche Lösungen für bestimmte Probleme herausgearbeitet werden.

Schwerpunkte
Systemische Führung
Rolle, Position, Status
Werte
Distanzierung – Identifizierung mit der Führungsaufgabe

Hinweise
Um eine intensive Betreuung der Teilnehmenden zu gewährleisten, führen wir dieses Angebot als Kleingruppenkurs. Es werden maximal 10 Anmeldungen berücksichtigt.

Datum		Dauer	Kursleiter/in	Kurs Nr.	Fr.	Anmelden
20. Aug. 2012 Mo 09.00–16.30		4x	Massimiliana Pagliaro	PF10.12.41	720.–

Legende:
Kursdurchführung garantiert
Kursdurchführung in Planung