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Kurs Coaching-Elemente in der Führung

Sie können das Coaching von Mitarbeitenden in Ihre Führungsarbeit integrieren.

Coaching ist eine Spezialform der Beratung. Die Zielsetzungen kommen von der zu beratenden Person. Beratung beinhaltet immer auch eine partnerschaftliche Haltung. Geeignete Instrumente aus der Toolbox schaffen die Voraussetzungen für einen lösungsorientierten Coaching-Prozess. Fallbeispiele zeigen die Praxistauglichkeit und erlauben eine Verfeinerung der eingesetzten Mittel.

Schwerpunkte
Begriffsklärung
Beratungshaltung aufbauen
Selbstcheck
Fragetechnik
Zielvorstellungen
Mögliches und Unmögliches
Konkrete Coachingsequenzen

Voraussetzungen
Führungsperson und/oder Projektleitungsverantwortung: Teilnehmende verfügen über Transfermöglichkeiten in die Praxis.

Hinweise
Um eine intensive Betreuung zu gewährleisten, führen wir dieses Angebot als Kleingruppenkurs. Es werden maximal 10 Anmeldungen berücksichtigt.

Datum		Dauer	Kursleiter/in	Kurs Nr.	Fr.	Anmelden
19. Juni 2012 Di 09.00–17.00 20. Juni 2012 Mi 09.00–17.00		2x	Daniel Bürki	PF30.12.31	420.–

Legende:
Kursdurchführung garantiert
Kursdurchführung in Planung